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为向“为官不为”者开刀点赞

[作者:雪松  来源:大河网  时间:2014/6/11 9:03:40  阅读:2303次][字体:字体颜色]

 6月8日,《中国纪检监察报》以头版头题刊发了三门峡《向为官不为者开刀》一文,受到网友热捧,笔者为敢于向庸懒散软亮剑、敢于刹歪风树正气的魄力、为一心为民的胸怀的三门峡,点赞!

  一赞执政者高度的敏感性。执政者最重要的素质,是高度的政治敏感性。时下,随着反四风力度加大,使一些干部胆子变小了,态度变低调了,生怕出篓子,生怕丢官位,不干事成为一种堂而皇之地借口。对此,三门峡市委一班人头脑清醒,亮剑不为者,从2013年5月开始,三门峡市对全市不作为、慢作为的懒政现象开展大监督大执纪活动,抓得好,抓得及时、抓住了七寸,正当其时。彰显了执政者的政治敏感性,彰显了执政者的超前的预见性,也彰显了执政者一心为民的决心。河南省委常委、省纪委书记尹晋华评价说,三门峡市治理懒官懒政的效果表明,懒政少一分,发展热情就会多一分;勤政多一分,社会矛盾就会少一分。

  二赞给不为者戴上紧箍咒。发现问题是能力,解决问题才是水平。为官不为,大有蔓延趋势,为什么?难道一些领导没有发现,非也,是拿不出实在管用的招法,只能眼睁睁的看其蔓延。这种不为,正是为官不为问题滋生蔓延的温床,对事业、对社会、对群众造成的危害更大。然而三门峡不等不靠,在搞好肃风教育的同时,采取一系列实实在在的措施,给为官不为者戴上了紧箍咒”——干部考评由上级考变为下级评,由年终考变为平时评,增加群众评价比重。凡群众评议不合格者,当年不得参加评优评先,一年内不得提拔使用;凡群众两次以上评议为不满意者,清退出公务员队伍。开通治懒投诉热线,该热线自2013年6月5日开通至今,共接受市民的投诉举报近8000件次,先后有136名干部受到组织处理,免职辞退6人,行政警告12人,9名县处级干部被调整到非领导职务岗位。严厉的措施,从根子上解决了让庸懒散软者挨鞭子、让不为者让过不了关,使一些有想法的人、逃避的人、观望的人面对紧箍咒,望而却步。

  三赞给为官有为者撑起保护伞。《人民日报》曲解直说107期里有个观点,让为官不为者过不了关,还真不容易,因为不好评判,很值得我们思考。大曲认为:倒是用哪些敢干事干成事的干部,碰住底线时拽拽袖子,受攻击时给一面盾牌。笔者很赞同,弘扬正能量,离不开激浊扬清、优胜劣汰的好环境,要形成一种让为官尽责者升得了迁的好机制,激励更多想作为、能作为、善作为的干部大显身手。三门峡正是这样做的,在向为官不为者开刀的同时,累计提拔干部100余人,使真正敢于干事创业者走上了领导岗位,得到了重用。三门峡市委书记杨树平说:治懒,就是要让群众看得见实惠,让干部干得有劲头。正是三门峡敢于呵护敢干事的干部,效果也十分明显。今年第一季度,三门峡市生产总值完成267亿元,增长9.4%,增速居河南省第七,比全省平均增速高出0.7个百分点。用卢氏县横涧乡董家村村民赵小仓的话说:现在的党员干部看我的跟我上明显多了!

 

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